Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo | Consultoría y Asistencia Técnica

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Consultoría para Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST)

La Ley 9/2025, de Movilidad Sostenible, establece la obligación de que determinadas empresas y entidades públicas dispongan de Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) para sus centros de trabajo. Esta obligación supone analizar cómo se desplazan las personas trabajadoras y otros usuarios del centro, identificar alternativas de movilidad sostenible, incorporar medidas de seguridad vial y definir un seguimiento mediante indicadores.

Desde GLOBAL O2 aportamos experiencia en consultoría y asesoramiento técnico para el diseño y seguimiento de PMST personalizados a las necesidades reales de cada organización, su actividad, ubicación, turnos, flujos de movilidad, riesgos y objetivos de reducción de emisiones.

Nuestro enfoque permite transformar una obligación legal en una herramienta de mejora: cumplimiento normativo, reducción de riesgos, mejora de la seguridad vial laboral, eficiencia en desplazamientos, alineación ESG y generación de evidencias documentadas frente a partes interesadas.

Características de Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST)

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Análisis de movilidad

Analiza cada centro, nº trabajadores, modos de desplazamiento, origen-destino, horarios, medio de transporte, movilidad activa y puntos críticos.
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Negociación y participación

Necesidad de negociación de los objetivos y acciones definidos en el PMST con la representación legal de trabajadores o comisión negociadora correspondiente.
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Medidas de movilidad

Establece medidas de transporte colectivo, movilidad activa y compartida, bajas emisiones, recarga de vehículos cero, teletrabajo y reorganización de desplazamientos.

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Seguridad vial laboral

Incorpora medidas para prevenir accidentes en desplazamientos al centro de trabajo, incluyendo formación y acciones de sensibilización a los trabajadores.
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Indicadores y seguimiento bienal

Define  indicadores y métricas para monitorizar el desarrollo y cumplimiento de las acciones definidas en el PMST, así como del seguimiento bienal necesario sobre el plan.

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Coordinación externa

Alineación con planes de movilidad sostenibles de ámbito municipal o superiores, y con instrumentos de movilidad aprobados por la Administración.
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Compatible con sistemas de gestión

Los Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo son integrables con los modelos de sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001 y Seguridad Vial ISO 39001.

Soluciones de GLOBAL O2 en Planes de Movilidad Sostenible

Beneficios de un Plan de Movilidad Sostenible

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Cumplimiento legal

Asegura la elaboración, negociación, implantación y seguimiento del plan conforme a normativa estatal Ley 9/2025 y, en su caso, autonómico o municipal

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Reducción de riesgos

Minimiza los riesgos de incumplimiento legal, falta de evidencias, conflictos de negociación laboral o medidas no implantables.

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Seguridad vial y prevención

Contribuye a reducir los accidentes laborales en desplazamientos al centro de trabajo y a mejorar la cultura preventiva de la organización.

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Diferenciación positiva

Refuerzo de la imagen de la marca ante clientes, administración trabajadores y otras partes interesadas por la integración de movilidad y su mejora en la gestión empresarial.

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Sostenibilidad y ESG

Las acciones definidas en el PMST se dirigen a la reducción de emisiones asociadas a desplazamientos y a la conexión con objetivos ambientales y de sostenibilidad.
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Eficiencia organizativa

Permite optimizar turnos, accesos, aparcamientos, transporte colectivo, teletrabajo y coordinación de desplazamientos.

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Integrable con sistemas

Los objetivos, acciones e indicadores, así como el seguimiento del plan de movilidad se alinea con las mejoras de los sistemas de gestión (ISO 45001, ISO 39001).

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