OHSAS 18001 | Consultoria en Seguridad y Salud en el Trabajo

Refuerza Seguridad y Salud de Trabajadores Identifica peligros y evalúa riesgos sobre la seguridad y salud,
estableciendo controles para eliminar peligros y reducir los riesgos Cumplimiento de la Legislación Establece sistemáticas para identificar y evaluar los
requisitos legales y otros requisitos que son de aplicación
en materia de seguridad y salud en el trabajo Ciclo de Mejora Continua Estructura siguiendo el ciclo de mejora continua PDCA
(Planificar – Hacer –Verificar – Actuar) Integrable con otros sistemas de gestión Calidad ISO 9001, Medio Ambiente ISO 14001, Energía ISO 50001,
I+D UNE 166002, …, gracias a la Estructura de Alto Nivel (HLS) Gestión y control de cumplimiento de requisitos legales y requisitos propios "" Consultoría para Estado de Información No Financiera EINF y sostenibilidad empresarial
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CARACTERÍSTICAS

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SOLUCIONES

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BENEFICIOS

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NOTICIAS

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Un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en OHSAS 18001 es una herramienta de gestión para identificar los peligros, y evaluar y los riesgos laborales dentro del proceso productivo de una organización.

El equipo de GLOBAL O2 tiene amplia experiencia en consultoría, auditoría y mantenimiento de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo OHSAS 18001 personalizados 100% a las necesidades de cada cliente y a la naturaleza de los riesgos asociados a sus actividades, de manera que se garantiza el cumplimiento de sus objetivos y exigencias.

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Prevención del Riesgo Laboral

Define sistemáticas planificadas para la identificación de peligros y evaluación de riesgos propios de las actividades de la organización (rutinaria y no rutinaria).
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Cumplimiento de Legislación

Establece sistemáticas para identificar, cumplir y evaluar los requisitos legales y otros requisitos que son de aplicación a la organización en materia de seguridad y salud.
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Control integral del riesgo laboral

Aprueba una política preventiva orientada al control del riesgo, que se desarrolla a través de la gestión integrada de controles preventivos en coordinación con contratistas y clientes.
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Participación de los trabajadores

Dispone de una canal de participación en las acciones relativas a la seguridad y salud de la organización de manera que estas sean proactivas en la cultura de la empresa.
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Control del desempeño preventivo

Define indicadores de seguimiento para la seguridad y salud que permiten evaluar su eficacia y eficiencia, y establece acciones para la mejora de su comportamiento preventivo.
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Compromiso de la Dirección

Aumenta la importancia y el papel de la Dirección en la planificación, ejecución y mejora del sistema de gestión de seguridad y salud, y su alineamiento con la estrategia de la organización.
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Control de proveedores

Con el objetivo de garantizar el desarrollo de las actividades dentro de las condiciones de seguridad prestación del servicio/producto cuando este se realiza en nombre de la empresa a través de proveedores.
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Auditoría y certificación externa

Permite la revisión del sistema de calidad por parte de una Entidad de Certificación, lo que aporta el reconocimiento externo del cumplimiento con los requisitos de OHSAS 18001 y la obtención de un certificado.
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Integración con otros sistemas

Facilita su integración con otros sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, UNE 166002,…) al contar con un conjunto de requisitos comunes a las normas de sistemas de gestión.

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Gestión y reducción de los riesgos

Permite identificar, analizar y gestionar los riesgos laborales que afectan a las actividades, estableciendo acciones para su tratamiento y evaluando su eficacia hacia la mejora.
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Reducción de costes

Busca la eficacia y la eficiencia de la actividad preventiva desarrollando operativas preventivas, lo que deriva en la mejora del desempeño en seguridad de la organización.
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Cumplimiento de legislación

Garantiza las operativas para la identificación y evaluación de los requisitos legales de aplicación, y dispone de actividades orientadas a la adecuación de su cumplimiento.
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Garantiza el compromiso preventivo

Transmite de manera objetiva y evidenciable los compromisos y acciones desarrollados por la empresa dirigidos a la prevención y a la seguridad laboral.
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Puntuación en licitaciones y concursos

Permite ampliar la cartera de clientes, fidelizarlos, cumplir sus requisitos en materia preventiva y la generación de nuevos nichos de mercado.
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Diferenciación positiva

Ofrece mayores garantías en el desarrollo, control y mejora de las actividades, el cumplimiento de los requisitos y la gestión y control de los riesgos derivados de las mismas.
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Integrable con otros sistemas

Su estructura y requisitos permiten y facilitan la integración y optimización con otros sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, UNE 166002, IQNet SR 10,…)

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